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羊歌盛世方報捷，猴舞新春又呈祥。2月3日下午，醫院隆重舉行2015年度總結表彰大會，全體院領導及黨員干部職工代表共300余人歡聚一堂，共同分享收獲的喜悅。

會議由姚建軍副院長主持。首先，潘兆麟院長作2015年度醫院工作回顧和2016年醫院工作計劃的報告。報告指出，過去的一年，全院上下在市委、市政府的正確領導下，市衛計委的關心支持下，穩中求進，迎難而上，開拓進取，扎實工作，圓滿完成全年各項目標任務，順利通過三級甲等精神病醫院、藥物臨床試驗機構復評驗收，獲國家自然基金青年項目2項、市科技進步三等獎1項、省廳新技術引進二等獎2項，國家實用新型專利授權6項，位列2015年中國醫院科技影響力精神病專科排名18位，新增國家級常委1名、省級委員1名、市級委員2名，全市重性精神疾病管理處于全省領先水平，應急救援隊被省紅十字會列入六大應急救援隊，完成湖北監利“長江之星號”沉船事故心理干預任務，醫院還成功創建為第二批國家級公共機構節能示范單位驗收和江蘇省節水型單位。年內各項質量指標和效率指標繼續保持較高水平，未發生重大醫療事故和生產事故，呈現出平穩、可持續發展的良好態勢。2016年將科學謀劃制定醫院“十三五”發展規劃，著力強化基礎管理，加快專科發展，調整運行方式，推進基本建設，履行公益職能，提升醫院文化，努力使醫院在新形勢下穩增長、求發展、可持續。

先進集體代表上臺領獎

先進個人代表上臺領獎

表彰先進是大會的主題。薛美華副院長宣讀了各類表彰決定，王國強等15名技術骨干獲“院新技術引進獎”，卞立等55名員工獲“2015年度嘉獎”，普通精神三科、老年精神二科、心肺康復科、檢驗科、醫院感染管理處等被評為“2015年度先進集體”，機關分工會、藥劑檢驗分工會、老年精神科精神四科分工會等被評為“2015年度先進分工會”，臨床第一團支部被評為“2015年度優秀團支部”，一病區、二病區、18B病區醫生組、20病區護理組、急診護理單元、康復心理科、司法鑒定科、門診藥房、食堂、駕駛班被評為“2015年度先進班組”。過去的一年，他們始終以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造、忘我的拼搏奉獻，推進醫院事業的蓬勃發展，贏得干部職工一次次熱烈的掌聲。

下發2016年度各類目標任務書

會上，醫院還下發了2016年度院科兩級目標任務書、安全目標責任書、黨支部目標責任書、黨風廉政和行風建設目標責任書、重點部門關鍵崗位廉政責任書以及抑郁癥等5個診療中心目標責任書。希望新的一年，各黨支部、各科室以質量求效益，以特色謀發展，以服務創品牌，搶抓機遇，求真務實，加快發展，努力開創醫院科學發展新局面！

最后，袁國楨書記發表重要講話。他指出，我們所取得的每一個進步，都凝聚著全院廣大職工和衷共濟、自強不息、頑強拼搏的心血，展現出全院黨員干部職工高點定位、自我加壓、創先爭優的精神！2016年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是全面深化醫院改革的關鍵之年，困難與機遇并存，挑戰與希望同在。新的一年，尤其要注重圍繞黨風廉政建設面臨的新形勢、新要求，統籌推進各項工作。袁書記就做好新一年黨風廉政建設和反腐敗工作提出四點建議：一要嚴明組織紀律，強化宣傳教育，落實廉政規定，加強監督管理，構筑拒腐防變思想防線，取得黨風廉政建設和反腐糾風工作新成效。二要加強行風建設，糾正損害群眾利益行為。三要全面推進懲防體系建設。四要自覺履行主體責任、監督責任及部門糾風工作責任，形成齊抓共管反腐倡廉工作的良好局面。袁書記希望廣大黨員干部職工要繼續立足本職崗位，以院為家、敬業奉獻，借鑒國內外同行的好經驗、好做法，學習行業內及身邊先進典型的好思想、好作風，不斷提升綜合素質，增強解決發展難題的能力和水平，力求在破解發展難題上有新突破、在醫療服務上有新業績、在爭先進位上有新進展，努力實現“十三五”發展“開門紅”。

（宣傳處）