為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力解決“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力打造醫(yī)院優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，日前市精神衛(wèi)生中心推出科室文化建設(shè)“三大準(zhǔn)則、八項(xiàng)要求”。三大準(zhǔn)則，即“一切行為服從紀(jì)律、不損害他人和醫(yī)院利益、一切工作崇尚務(wù)實(shí)”；八項(xiàng)要求，即“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、民主公正、關(guān)心集體、德術(shù)并舉、不拿紅包回扣、不聽(tīng)信傳播謠言、不鋪張浪費(fèi)、不碌碌無(wú)為”。
為深入貫徹“三大準(zhǔn)則、八項(xiàng)要求”，醫(yī)院還制訂科室文化建設(shè)百分制評(píng)分細(xì)則，包括環(huán)境設(shè)施、學(xué)習(xí)教育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科室管理、績(jī)效分配、文明創(chuàng)建、政風(fēng)行風(fēng)、群團(tuán)建設(shè)、公益奉獻(xiàn)等十個(gè)方面，要求做到五個(gè)帶頭，即“帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、帶頭推進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)新、帶頭加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)、帶頭參加志愿公益活動(dòng)、帶頭倡導(dǎo)良好社會(huì)公德”。細(xì)則明確，要求科室環(huán)境整潔溫馨，物品擺放整齊美觀，各項(xiàng)工作秩序井然，執(zhí)行“溫馨服務(wù)十八項(xiàng)細(xì)則”，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，綜合滿(mǎn)意率達(dá)98%以上；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，倡導(dǎo)比干勁、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)，厲行節(jié)約，積極培育良好的科風(fēng)、醫(yī)風(fēng)和重服務(wù)、重質(zhì)量、重科技的氛圍，不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為；科室成員樹(shù)立學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步的和諧人際關(guān)系，不發(fā)生無(wú)原則糾紛，無(wú)越級(jí)上訪、投訴；努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)，主動(dòng)參與志愿者服務(wù)，每年至少組織或參加1次社會(huì)公益活動(dòng)，至少為群眾及病員辦實(shí)事、送溫暖2次。
醫(yī)院將每年組織綜合考評(píng)，三年為一個(gè)建設(shè)周期，具體從三個(gè)方面狠抓落實(shí)，一是抓好學(xué)習(xí)貫徹，做到統(tǒng)一思想、形成共識(shí)；二是抓好對(duì)照整改，做到明確差距、持續(xù)改進(jìn)；三是抓好督導(dǎo)考核，做到分類(lèi)指導(dǎo)、全面推進(jìn)。力爭(zhēng)通過(guò)文化建設(shè)，營(yíng)造文明、守紀(jì)、規(guī)范、和諧的人文環(huán)境，培育政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、富有團(tuán)隊(duì)精神的干部員工隊(duì)伍，形成規(guī)范有序、嚴(yán)謹(jǐn)高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體系，樹(shù)立團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)清廉的科室形象，為推進(jìn)精神衛(wèi)生及康復(fù)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展提供文化支持和精神動(dòng)力。
（宣傳處）
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