又一年五月，生機勃勃，春意盎然，萬木蔥蘢。5月8日，我院全體院領導、職能科室負責人、科主任負責醫生代表濟濟一堂，慶祝5.12國際護士節，為全院護士們送上節日的祝賀和問候。大會對費靜霞等3名護齡30年的護士、劉晶等13名優秀護士、姚敏紅等5名優秀護士長以及在護理急救技能競賽和護理交班報告書寫競賽中獲得優異成績的精神一科、二科、三科、15病區等團隊、謝穎等個人進行了表彰。
優秀護士長代表張瑞芬、優秀護士代表侯明如分別進行了事跡匯報。感人的事跡激勵全院護理人員以她們為榜樣，將以精益求精的敬業精神，吃苦耐勞的實干精神，為我院的護理事業發展做出更大的貢獻。在《愛的奉獻》的音樂聲中，護理前輩為2014年新進院的護士授帽。當新護士帶上神圣的燕尾帽、進行莊重的宣誓的時，大家心中涌起溫暖的感動，為能有一批新鮮血液融入隊伍感到歡欣鼓舞。正如新護士代表高逸的發言“歲月在帶給病人健康的同時也會帶走我的青春，但帶不走的是我最初的夢想；我愿把一生獻給這個我熱愛的職業”一樣，正是一代又一代護士，無怨無悔、默默的奉獻著青春，換來了無數患者的康健和家庭的安寧。
會上，院長祁國陽為發表了熱情洋溢的致辭，充分肯定當前我院護理工作取得四項成績：一是成功創建省級專科護士培訓基地，標志著我院精神科護理已走在全省前列，進入全國先進水平；二是護理隊伍建設取得了進一步發展，2014年我院護士接近400名，其中省級以上專科護士10名，本科以上學歷占37%，大專以上學歷占全院護士的90%以上；三是通過實施護士分級分類管理并結合薪酬制度改革，進一步調動了護士工作的積極性，護士條件和待遇有了進一步改善，激發了活力；四是在全面深化和加強醫院建設發展中發揮著主力軍作用，通過品管圈活動、護理臨床路徑的開展，優質護理、專科護理、護理新技術項目、護理教學與科研以及文化建設等不斷再上新臺階。祁院長表示，要為護士提供更良好的工作環境，一是要進一步研究落實一線護士條件待遇，尤其是中夜班護士；二是要解決中、夜班早晚餐問題，將早晚餐送至病房；三是鼓勵護士加強學習培訓，在職學習、專科培訓費用全部由醫院承擔；四是進一步增加護理人員，加強專科護士的培養及護士的分級分類管理；五是讓優秀護士擁有更多、更高的政治、學術地位。
(護理部、院辦、黨辦)
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