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日前，為深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的意見》和市衛(wèi)生計(jì)生委行風(fēng)工作會(huì)議精神，康復(fù)醫(yī)院迅速行動(dòng)、多措并舉，進(jìn)一步深化推進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，著力提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平。

一是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳教育。醫(yī)院通過晨會(huì)、科務(wù)會(huì)、院周會(huì)等多種形式迅速傳達(dá)衛(wèi)生計(jì)生委行風(fēng)工作會(huì)議精神，并組織開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)系列宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。一是召開一季度“道德講堂”，由黨委書記袁國(guó)楨同志主持，院長(zhǎng)潘兆麟同志就新形勢(shì)下衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)作《行風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專題報(bào)告，全院240余名醫(yī)技骨干及關(guān)鍵崗位人員參加。會(huì)議要求設(shè)備采購(gòu)、總務(wù)、基建等部門加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，通過比價(jià)招標(biāo)等形式進(jìn)一步降低成本；各臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真履行行風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，一手抓醫(yī)療服務(wù)管理，一手抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè)；全院職工要牢固樹立廉潔意識(shí)和法制意識(shí)，杜絕“無所謂”的思想、僥幸心理，切實(shí)做到自省、自警、自律，警鐘長(zhǎng)鳴，慎獨(dú)慎微，恪守執(zhí)業(yè)道德底線，嚴(yán)守“九不準(zhǔn)”紅線，以高度的政治責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，樹立醫(yī)院風(fēng)正氣正的行業(yè)形象和清正廉潔的行業(yè)作風(fēng)。二是各科室組織職工重溫學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)刑法（節(jié)選）》、《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》、《醫(yī)院加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)50條規(guī)定》，要求廣大職工仔細(xì)算好個(gè)人的經(jīng)濟(jì)賬、前途賬、健康賬、親情賬、政治賬，守住道德底線，不觸法律紅線，時(shí)刻牢記“莫伸手，伸手必被捉”的警訓(xùn)。三是各黨支部組織學(xué)習(xí)身邊的“醫(yī)德之星”先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大黨員干部感受榜樣的力量,學(xué)習(xí)榜樣的精神,并向榜樣看齊。四是組織全院職工進(jìn)行行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)測(cè)試并人人進(jìn)行廉政專項(xiàng)承諾。五是在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“正風(fēng)肅紀(jì)”專欄，共青團(tuán)組織開展“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”微感言活動(dòng)，增強(qiáng)依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，形成“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認(rèn)識(shí)，人人抵制不正之風(fēng)”的良好氛圍。

二是加強(qiáng)行風(fēng)制度建設(shè)，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。醫(yī)院制訂《加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，修訂了《合理用藥管理制度》，以制度為依據(jù)在全院部署對(duì)行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的深入貫徹落實(shí)工作，著重強(qiáng)調(diào)“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，要求全院職工嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和服務(wù)規(guī)范的各項(xiàng)具體要求，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制；業(yè)務(wù)部門要擔(dān)起責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購(gòu)制度、合理用藥管理制度、處方點(diǎn)評(píng)和病歷點(diǎn)評(píng)制度、藥品超常預(yù)警與動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度等，保障臨床用藥的安全性、有效性、經(jīng)濟(jì)性；紀(jì)檢監(jiān)察處要主動(dòng)介入，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥代表進(jìn)入醫(yī)院工作場(chǎng)所的巡查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)立即停用相關(guān)藥品。

三是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。醫(yī)院明確對(duì)措施不力、工作不落實(shí)以至發(fā)生問題的，尤其是頂風(fēng)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任；相關(guān)職能部門將加強(qiáng)督查，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、工作不落實(shí)、有頂風(fēng)違紀(jì)行為的科室和個(gè)人，按照糾風(fēng)工作責(zé)任制規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。醫(yī)院加大對(duì)合理用藥情況的監(jiān)督檢查力度，每月對(duì)處方及病歷進(jìn)行抽查，對(duì)不合格處方及病歷進(jìn)行匯總分析并逐一予以點(diǎn)評(píng)，每季度對(duì)不合格處方及病歷進(jìn)行院內(nèi)公示，對(duì)發(fā)生不合理用藥行為的個(gè)人，由合理用藥督查小組向當(dāng)事人及其部門負(fù)責(zé)人發(fā)出誡勉函，并視作違規(guī)予以處罰，按規(guī)定扣除當(dāng)季度績(jī)效。對(duì)發(fā)生三次不合理用藥行為的，將暫停當(dāng)事人處方權(quán)，并脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)月，經(jīng)考核合格后方可重新授予處方權(quán)；同一科室在考核年度內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次不合理用藥行為，將對(duì)科室予以通報(bào)批評(píng)，取消科室及科主任年終評(píng)優(yōu)資格。所有不合理用藥的處理情況，將記入本人《醫(yī)師考核檔案》和《醫(yī)德考評(píng)檔案》，作為年度考核依據(jù)。

(院辦、宣傳處)